中小企業専門社労士事務所
フローラム社労士事務所

愛知県名古屋市のフローラム社労士事務所です。
就業規則コンサルティングや人事評価制度構築をとおして、中小企業の基盤整備・人的資本経営をお手伝いいたします。

中小企業の健全な発展をお手伝いします

一般的な労働・社会保険手続きや給与計算だけでなく、会社の成長・従業員の人生のステージに合わせて職場環境を整え、
働きたい会社・辞めたくない会社を目指します。
スタートアップ企業、中小企業の人事労務担当者向け会員サイトの入会案内。
アカデミーでは、労務初心者にも労務情報を分かりやすくお届けします。
ビジネス専門のWEB研修を提供中。
お手頃価格で、必要な時に、必要な労務情報を効率よく学ぶことができます。

News

お知らせ
2024.10.10
動画「企業リスクを軽減する予防労務の重要性」アップしました。
視聴はこちら
2024.08.22
勉強会アーカイブ動画「社会保険適用拡大の影響とその対応」アップしました
アーカイブはこちら
2024.08.01
勉強会「対応必須! 社会保険適用拡大が中小企業にもたらす影響と、その対応方法」開催します!
2024.07.22
人気シリーズの第4クール「給与計算から読み解く労務管理のポイント」シリーズ、予約開始しました!
これから社員を雇う中小企業経営者、労務管理担当者、働く際のルールを勉強したい方など、労務管理に初めて触れる方向けの勉強会です。
詳細・ご予約はコチラから
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WEB研修

Deliveru WEB研修コンテンツ

基礎知識

第1章 労務管理の重要性と給与計算のながれ

基礎知識

第2章 勤怠と給与計算

基礎知識

第3章 控除項目と住民税のしくみ

基礎知識

第4章 労働保険、社会保険と退職金

基礎知識(パック)

第1章 労務管理の重要性と給与計算のながれ
第2章 勤怠と給与計算
第3章 控除項目と住民税のしくみ
第4章 労働保険、社会保険と退職金

基礎・実務

2024年版
算定基礎・月額変更の実務



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勉強会情報

オンライン勉強会のお知らせ
労務ベーシックアカデミー会員の方は、会員限定ページよりご予約ください。
一般予約が満席でも、会員予約にてお申込み可能です。

 第4クール「給与計算から読み解く労務管理のポイント」シリーズ

【10月18日】オンライン勉強会

【第1回】2024年10月18日(金)13:30~14:15

さらに充実!
人気シリーズの第4クール
「給与計算から読み解く人事労務のポイント①」

これから起業する方、初めて給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ!
月に1回45分、計6回で労務の基礎を学べます。

◆Program
・人的資本経営について
・労務コンプライアンスは大丈夫ですか?
・給与計算にはさまざまな法律が絡まっている
・給与計算の流れ
・給与支給明細書を読み解く
・勤怠管理の重要性

【11月22日】オンライン勉強会

【第2回】2024年11月22日(金)13:30~14:15

さらに充実!
人気シリーズの第4クール
「給与計算から読み解く人事労務のポイント②」

これから起業する方、初めて給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ!
月に1回45分、計6回で労務の基礎を学べます。

◆Program
・賃金のいろいろ
・労働時間と休憩、休日
・割増賃金の計算のしかた
・遅刻、早退、欠勤があったとき


【12月13日】オンライン勉強会

【第3回】2024年12月13日(金)13:30~14:15

さらに充実!
人気シリーズの第4クール
「給与計算から読み解く人事労務のポイント③」

これから起業する方、初めて給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ!
月に1回45分、計6回で労務の基礎を学べます。

◆Program
・支給明細書の控除欄
・社会保険料と労働保険料
・所得税の計算の仕方
・住民税のしくみと徴収


【1月17日】オンライン勉強会

【第4回】2025年1月17日(金)13:30~14:15

さらに充実!
人気シリーズの第4クール
「給与計算から読み解く人事労務のポイント④」

これから起業する方、初めて給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ!
月に1回45分、計6回で労務の基礎を学べます。

◆Program
・雇用保険(加入と給付)
・労災保険(加入と給付)
・年度更新(しくみと申告の流れ)

【2月21日】オンライン勉強会

【第5回】2025年2月21日(金)13:30~14:15

さらに充実!
人気シリーズの第4クール
「給与計算から読み解く人事労務のポイント⑤」

これから起業する方、初めて給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ!
月に1回45分、計6回で労務の基礎を学べます。

◆Program
・社会保険(加入と給付、徴収のタイミング)
・算定基礎届(しくみと届け出の流れ)
・月額変更のしくみ

【3月14日】オンライン勉強会

【第6回】2025年3月14日(金)13:30~14:15

さらに充実!
人気シリーズの第4クール
「給与計算から読み解く人事労務のポイント⑥」

これから起業する方、初めて給与計算をする方、労務管理のキホンを学びたい方へ!
月に1回45分、計6回で労務の基礎を学べます。

◆Program
・入社、退職の手続き(保険加入と喪失)
・入社、退職時の書類
・退職の種類と気を付けるべきこと
・労務管理のいろいろ

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ビジネス専門のWEB研修を提供中。
お手頃価格で、必要な時に、必要な労務情報を効率よく学ぶことができます。

労務関連動画

労務基礎について分かりやすく解説しています

労働条件明示のルール改正

2024年4月1日施行 労働条件明示のルール改正について
基本の労働条件明示についてと、雇用契約書と労働条件通知書の違いについてもお話しています。

2024年法改正 5つのポイント

2024年の法改正を5つに絞って解説。
2月開催「給与計算から読み解く人事労務のポイント」勉強会内のミニコーナーより抜粋。

「定額減税」のしくみと
給与計算担当者の実務のポイント

2024年4月開催 勉強会
「定額減税」が2024年6月よりスタート!
給与計算や年末調整の実務で押さえておくべきポイントを解説しています。
そもそも扶養親族とは何か?、収入と所得の違い、基本的な住民税のしくみもこの動画で確認することができます。

2024年10月法改正
社会保険適用拡大の影響とその対応

2024年8月開催 勉強会
■対応準備はできていますか?
年金制度改正による社会保険適用拡大が2024年10月から施行されます。
この勉強会では、その対応方法を分かりやすくご紹介しています。
今回の改正では従業員51名以上の企業が対象ですが、この人数要件はいずれ撤廃される見込みです。
したがって、従業員50名以下の企業様も必見の内容です!
■社会保険適用拡大だけじゃない!
合わせて施行された労働条件明示厳格化、最低賃金アップで中小企業はさらに人手不足になることが予想されます。
その理由と、企業としてすべきことも解説しています。

企業リスクを軽減する予防労務の重要性

労基署の是正勧告から考える
企業リスクを軽減する予防労務の重要性

■近年、労働基準監督署の調査(臨検)はますます増えてきています。また、その調査のアプローチ方法も変わってきています。
この動画では、どのように調査されるのか、何をチェックされるのか、をはじめ、法令違反がある場合にどのような影響を企業にもたらすのかを解説しています。

※訂正 : P2 ×「当時者」→○「当事者」

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Service

業務内容

採用定着支援サービス

3年後の未来を達成する、良質な人材の獲得をサポート。
深刻な人手不足、採用競争の中でも採用に成功するよう伴走支援します。

就業規則コンサルティング

健全な企業経営への第一歩、予防労務。
就業規則作成を通して会社の基盤整備をし、予防労務と労働生産性向上に貢献します。

人事評価制度構築サービス

従業員数10名~50名の中小企業に特化したオリジナルの人事評価制度を構築します。
最短2か月で、等級・評価・賃金制度をトータルに設計できます。

顧問サービス

必要とする顧問内容からプランを選択可能。
予算や会社の状況に応じて、必要なサービス内容を選ぶことができます。

About

フローラム社労士事務所について

「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」

「企業の発展と、働くすべての人の幸せを追求する」を理念に、人を大切に想う経営者様をサポートいたします。

会社の3年後を見据えた人材採用から、
就業規則コンサルティング、人事評価制度構築サービスによって、
社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、
企業の健全な発展に貢献いたします。

また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない、
経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供します。

(就業規則コンサルティングご契約の企業様は、
毎月のお打合せで、目標設定・議論内容等をしっかりと記録・共有します。)


「なんとなく顧問契約して、特に何もしてもらっていないけど月顧問料を払っている」という状態にはしません。

人事労務の観点から、経営者のみなさまと常に二人三脚で、より良い企業経営を目指していきます。

特定社会保険労務士 神戸 みどり

フローラム社労士事務所 代表
<保有資格>
特定社会保険労務士
採用定着士
第一種衛生管理者
健康経営エキスパートアドバイザー
メンタルヘルスマネジメント
人的資本経営BASIC
両立支援コーディネーターなど
南山大学経済学部経済学科卒業。
大学卒業後、一般企業の人事労務に携わったのち専門性を高めるため名古屋市内の社労士事務所に入所。
2018年4月に登録・独立開業。
2020年5月にコンサルティング部門に特化した株式会社flora-mを設立し、中小企業のホワイト化支援に尽力。
200社以上の労務相談業務、労働法関連の各種セミナー講師などを行い、中小企業の基盤整備に貢献している。

いろいろなことに好奇心旺盛で、アロマ検定、乗馬検定、トリマー、キャットグルーマー、愛玩動物飼養管理士、プリザーブドフラワーディプロマ等の資格も持つ。

Publication

出版実績

経営者のためのSDGs時代におけるLGBT入門

~人を大切にする企業が選ばれ続ける~
この本では、LGBTの解説ではなく、なぜ今、LGBTについて考える必要があるのかということを中心に書きました。
みなさんが、多様性の尊重について考えるキッカケになれば幸いです。
SDGs、LGBTなど、企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わる現代。
経営者にこれから求められる「多様性の理解」とは一体!?
社員を抱える経営者必読の一冊。

【amazonランキング 複数カテゴリで獲得!】
・社会・政治参考図書 ベストセラー1位
・ビジネス組織改革 ベストセラー1位
・社会・政治参考図書の売れ筋ランキング 1位
・ビジネス組織改革の売れ筋ランキング 1位
・経営学の売れ筋ランキング 2位
・社会・政治参考図書の新着ランキング 1位
・ビジネス組織改革の新着ランキング 1位
・経営学の新着ランキング 1位

フローラム社労士事務所
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル2F-9
TEL 052-766-5508
10:00~17:00(土・日・祝休み)

弊社では電話勧誘による契約は締結いたしません。
特定商取引に関する法律 第17条に基づき
弊社への営業行為は固くお断りします。