会社の3年後を見据えた人材採用から、
就業規則コンサルティング、人事評価制度構築サービスによって、
社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、
企業の健全な発展に貢献いたします。
また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない、
経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供します。
(就業規則コンサルティングご契約の企業様は、
毎月のお打合せで、目標設定・議論内容等をしっかりと記録・共有します。)
「なんとなく顧問契約して、特に何もしてもらっていないけど月顧問料を払っている」という状態にはしません。
人事労務の観点から、経営者のみなさまと常に二人三脚で、より良い企業経営を目指していきます。